Excellence managériale

Encourager la performance


Quel que soit l’environnement technique de votre entreprise, lorsque les meilleurs standards sont appliqués, ce sont les hommes et femmes de vos équipes qui font la différence.

Chacun a également besoin, pour progresser personnellement et donner le meilleur de lui-même, d’être impliqué dans le projet et de savoir qu'il a une partie des leviers en main.

C'est pourquoi il est essentiel que les équipes aient compris où vous souhaitez emmener votre entreprise et que les managers soient en mesure de créer les conditions pour cela.
Les employés ont-ils un degré d’engagement suffisant pour activer les leviers de performance ?
Les managers sont-ils réellement au clair avec leur mission? Ont-il l'opportunités de réfléchir et de travailler sur les aptitudes personnelles qui leur permettront de créer les conditions de la confiance et de l'engagement ?

L’Excellence est humaine : selon les besoins de vos équipes et de vos managers, je vous aide à mettre en place les conditions de l’Excellence managériale par un accompagnement collectif ou individualisé adapté à votre situation.

Définir ensemble la raison d'être, la vision et les enjeux de l’entreprise; les partager avec vos équipes et identifier avec elles les leviers de performance.
Mettre en place avec vous un système de pilotage de la performance simple et la dynamique managériale associée.
Aligner les pratiques managériale, du CODIR au niveau du terrain, en cohérence avec vos ambitions.
Former vos managers aux fondamentaux managériaux et les accompagner dans leur application.
Coacher vos managers pour que leur posture managériale, encourage la performance collective.


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