Comment profiter de cette période pour renforcer la coopération au sein des équipes ?

Paradoxalement l’atomisation des équipes durant le
confinement nous amène à prendre conscience du joyau qu’est la coopération.
Celle-ci commence par la convivialité et l’entraide de la vie d’équipe et se
matérialise pleinement dans la capacité d’aborder les sujets, parfois délicats,
qui constituent des cailloux dans la chaussure limitant pour l’efficacité
collective.
Elle repose sur la considération mutuelle des
employés et managers entre eux et sur la reconnaissance par tous de la valeur
de chacun. Impossible donc de coopérer durablement sans une confiance éprouvée
par les membres de l’équipe entre eux et avec le manager.
Chaque équipe a son histoire. Les événements de ces
dernières semaines vous ont peut-être conduit en tant que manager à réaliser ce
qui manque en matière de confiance à la vôtre.
Profitez de ces circonstances pour resserrer les
liens dans votre équipe ; appelez individuellement chacun pour prendre de
ses nouvelles et l’inviter à appeler ses collègues ; organisez des
réunions d’équipe périodiques par visio pour transmettre des informations sur
la situation de l’entreprise et permettre à chacun de partager avec tous ses
questionnements.
Mettez-vous pleinement à l’écoute.